Социалната условност влезе в сила от началото на тази година. Въпреки, че фермерите все още не я познават добре, то те вече трябва да спазват нейните правила, в противен случаи са заплашени освен от санкции от ГИТ, но и от намаляване на субсидиите до 100%. Венцислав Митков, председател на Управителния съвет на Обединени земеделски производители (ОЗП), призовава фермерите да работят изцяло според правилата и да спазват трудовото законодателство. Според него, това не само защитава интересите на земеделците, но и осигурява спокойствие и сигурност в стопанската дейност.
“ Ние и сега работим според правилата, казва Митков. Ако те се спазват, няма да има проблем. Проблем ще бъде за по-малките ферми, които наемат работници без да им правят трудови договори. Повечето колеги в ОЗП, и аз лично, никога не сме си позволявали да наемаме работници без трудови договори. Всички колеги сме запознати с правилата на Трудовия кодекс и изискванията за безопасност на труда“.
Законност и безопасност: защо е важно?
Работата без трудови договори, особено в малките стопанства, е често срещан проблем, който създава сериозни рискове. „Недай си Боже да стане трудова злополука с работник без трудов договор. Тогава проблемът за стопанина ще бъде много по-голям,“ подчертава Митков.
Спазването на правилата на Трудовия кодекс и изискванията за безопасност на труда е задължително, не само за да се избегнат санкции, но и за да се осигури защита на работниците и работодателите. „Най-добрият вариант е всичко в стопанството да е по законовия ред и документално оправено,“ допълва той.
Санкциите: прекалено тежки
Венцислав Митков казва, че санкциите за неспазване на трудовото законодателство са високи. Глобите от Главната инспекция по труда при осигурителни нарушения започват от 2000 лв., а в някои случаи се предвижда и редуциране на субсидията с до 100% по Методиката на социалната условност. „Прекалено е да се редуцира цялата субсидия, когато има и други механизми за санкции. Получава се двойно наказание за едно нарушение,“ коментира той.
Проблемът с малките стопанства
Основните затруднения са при малките фермери, особено животновъдите, където липсата на работна ръка и нежеланието на работниците да сключват трудови договори допълнително усложняват ситуацията. „Техните работници често настояват всичко да е на ръка, за да запазят социалните си помощи,“ обяснява Митков.
Сезонните работници също представляват предизвикателство. В сектори като картофопроизводството и животновъдството това е особено осезаемо, тъй като фермерите са принудени да поемат осигуровките на работниците, за да отговорят на техните изисквания за „чиста“ сума, а самите работници отказват да бъдат назначавани, за да не загубят социалните си подпомагания. В ситуация на остра липса на работна ръка така фермерите са поставени във фактическа невъзможност да спазят закона.
Пътят напред: светлина
„Ние сме твърдо за това всички сектори да са на светло,“ заявява Митков. Той уверява, че членовете на ОЗП работят според правилата и нямат притеснения по отношение на социалната условност. Въпреки това той отбелязва, че ситуацията изисква специално внимание към проблемите на по-малките стопанства и сезонната заетост.
Спазването на трудовото законодателство е ключово за устойчивостта на сектора и за защита на фермерите от тежки санкции и рискове. „Законът е такъв и трябва да се спазва,“ обобщава Венцислав Митков. За да се постигне баланс, е необходимо държавата да отчете специфичните нужди на по-малките стопанства и да въведе механизми, които да улеснят спазването на трудовите правила, без да поставят фермерите под излишен натиск.
